Conheça as carreiras mais vantajosas do Brasil

Você está naquela época de vestibular a indecisão sobre o que cursar está batendo na sua porta? Essa não é uma tarefa fácil, pois os pais fazem pressão, família pergunta o que vai fazer e você mais perdido que tudo. 

Sempre tem aquela sugestão de fazer concurso público, mas só de pensar nas questões de concurso público sua cabeça já quer explodir. 

Mas para te ajudar com essa questão e ajudar a encontrar a famosa luz no fim do túnel vamos listar algumas das carreiras mais vantajosos do Brasil. 

Medicina

A medicina sempre foi e ainda é uma das carreiras mais vantajosos do Brasil. Mas muito se engana achando que é algo fácil, pelo contrário, a faculdade é longa, depois você ainda precisa fazer residência para até que você possa trabalhar na área escolhida. 

Apesar de os médicos ganharem um bom salário, isso é merecimento devido a importância e responsabilidade que se tem nessa profissão. Por isso, mais do que pensar em ganhos financeiros é preciso que você pense se tem vocação para essa profissão. 

Engenharia

Ser engenheiro no Brasil ainda é vantajoso, mas é preciso ir para onde se tem emprego, enquanto algumas regiões sofrem com o desemprego e com engenheiros desiludidos, outras estão sofrendo pela falta desse profissional.

Por isso, se você está em busca de uma carreira que vai te render bem ao longo dos anos, essa é a sua escolha. 

Além disso, existem diversos tipos de segmentos para essa profissão e você pode optar por aquela que você tenha mais afinidade. 

Tecnologia

Os profissionais que cuidam da infraestrutura tecnológica de uma organização estão sendo cada vez mais requisitados. Os motivos são a crescente demanda por tecnologia e inovação nas empresas, a necessidade de reforçar a segurança e o investimento em armazenamento e gestão de dados. 

Hoje em dia é comum ver as famosas startups e fintechs, e essas são as empresas que estão precisando de profissionais e quem está investindo nessa área não está ficando sem emprego. 

Marketing e Vendas

Com um aumento do mercado consumidor e inclusão de novos grupos sociais, o brasileiro passou a ser mais exigente com aquilo que consome.  Por isso surgiu o desafio de entender sobre esse novo perfil, assim, as empresas recorrem aos profissionais de Marketing para ajudá-las a alavancar as vendas e continuar a entender o que os seus clientes precisam e assim é possível trabalhar gerando fidelidade e antecipando tendências diante dos seus concorrentes.

Inclusive esse também é um profissional muito procurado nas empresas de tecnologia, mas é preciso estar sempre atualizado para não ficar para trás. 

Veja como a Tecnologia pode ser a favor da privacidade!

Vivemos hoje em dia uma sociedade hiperconectada. Podemos falar e ver pessoas de qualquer parte do planeta através de programas e equipamentos. Documentos podem ser enviados em segundos para o outro lado do mundo, para onde levaria dias ou semanas por correio.

Tantas possibilidades também cobram um preço

Jamais poderíamos imaginar tantas facilidades. Mas todo este cenário também cobra um preço: estamos superexpostos digitalmente.

Nossos dados, preferências de consumo e hábitos circulam pelas redes e nem sempre estamos protegidos, principalmente nos ambientes digitais que não temos controle. E com isso aumentam também as possibilidades de invasão de privacidade.

É preciso investir em cuidados com o capital intelectual (dados) e com as redes de dados.

A insegurança nas ruas também preocupa

A violência e a insegurança também são, infelizmente, marcas dos nossos dias atuais. Os cuidados com a segurança patrimonial e com as redes de telefonia são fundamentais, mas residências e nas empresas.

E como a Tecnologia pode ser a favor da privacidade?

Avançarmos no uso das tecnologias a nosso favor e a favor dos negócios é inevitável, mas podemos usa-la também para buscar a privacidade ao invés de simplesmente estarmos nos riscos por tanta exposição digital e física.

Algumas inovações são aliadas para proteger você e seu patrimônio físico e digital. A tecnologia pode ser uma aliada em nossas vidas.

Proteja seu patrimônio físico com inovações tecnológicas

Hoje são muitos os recursos inovadores na forma de monitorar a segurança nas residências, condomínios e empresas. Vamos destacar algumas:

Drones

São um dos recursos mais novos e também com grande potencial de eficiência. Os drones podem monitorar uma área muito maior do que as câmeras conseguem alcançar, ter a visão aérea, cujas imagens (fotos ou em movimento) ajudam mais a prevenir ou decidir o que fazer no caso de ações suspeitas.

Câmeras de reconhecimento facial

Este recurso permite que cadastrar rostos conhecidos e monitorar uma possível ameaça. E também pode fazer o controle de acesso, permitindo apenas pessoas autorizadas conforme os registros faciais cadastrados.

Acesso por biometria

Ele permite que apenas pessoas cadastradas biometricamente possam abrir acessos dentro de condomínios, empresas e residências. E também tem a opção de cadastrar de uma segunda digital especialmente para a pessoa usar quando estiver refém de um invasor e assim avisar a central de monitoramento.

Proteja seu capital intelectual

Os dados gerados nas empresas e por nós mesmos no dia a dia pessoal são um ativo até mais valioso que equipamentos e veículos. Hoje em dia temos vários tipos de ameaças virtuais e precisamos estar protegidos o tempo todo.

O tipo de ataque muito conhecido atualmente é o ransomware, onde os dados são sequestrados e liberados mediante pagamento de resgate. Além de não haver certeza de que podem ser copiados antes de devolvidos – algo crítico na espionagem empresarial.

Criptografia de E-mails

Esta é uma forma eficaz de proteger as mensagens e anexos que você desejar enviar e receber. Todo o conteúdo é embaralhado de uma forma que somente o destinatário poderá ler se tiver uma chave privada para descriptografar;

Antivirus

É um recurso que deveria ser obrigatório a todos os usuários, de tão importante que ele se torna no dia a dia. As versões gratuitas já oferecem atualmente recursos que garantem uma proteção da privacidade de usuários domésticos e sem volume de dados estratégicos.

Para empresas ou pessoas que movimentam dados que precisam de proteção maior – os profissionais liberais, por exemplo – as versões pagas das marcas mais conhecidas garantem uma segurança  de excelente nível. E valem o investimento.

Telefonia

Uma forma de proteger a privacidade ao fazer ligações telefônicas é o Ligar Restrito – um procedimento em que seu número não será identificado no destino na ligação. Isso impede que empresas de telemarketing – e terceiros de posse da lista das empresas – possam retornar uma ligação sua, eliminando os inconvenientes.

Você sabe como ligar restrito ? pode ser mais simples do que você imagina.

Aplicativos de Bloqueio de Ligações

O mercado dispõe de diversos aplicativos de smartphones e celulares onde você pode incluir determinado número em uma lista de bloqueio e assim se livrar de telefonemas suspeitos ou repetitivos.

 

 

O uniforme correto na área da Saúde impacta na produtividade e na imagem da empresa. Saiba porquê!

Quando falamos de um empreendimento na área da Saúde, no momento de montar as equipes de médicos, enfermeiros e técnicos e a estrutura em torno deles, um ponto é sempre entendido como básico: o uso de uniformes.

Sem dúvida, os uniformes têm um papel fundamental no funcionamento de uma unidade de saúde, mas também se tornou um item estratégico para os negócios, a marca e também para a performance dos profissionais.

Muita coisa evoluiu no uso de uniformes ao longo dos anos, até mesmo em um setor sempre tão tradicional no uso deles – e sempre pensando apenas (e mais importante) na questão de saúde.

Mas o uniforme correto na área da Saúde impacta na produtividade e na imagem da empresa. Saiba porquê.

Sabia que nem sempre os uniformes da área da Saúde foram brancos?

Sim. Apesar do branco ser a cor dominante há séculos nas vestimentas de médicos e enfermeiros, nem sempre foi assim.

Por volta do século XIX os médicos usavam roupas escuras porque eram sinal de uma classe social elevada. Porém felizmente foi um período isolado, afinal deveria ser deprimente ser submetido a tratamentos extremamente dolorosos por pessoas com roupas de tom tão triste.

Antes deste momento e desde a Antiguidade, o branco sempre predominou como uma forma de distinguir os profissionais e também pode questões de higiene, motivo que é o principal até hoje.

Nos dias atuais, viando dar uma experiência menos traumática e mais leveza nos centros cirúrgicos, podemos encontrar enfermeiros e técnicos usando roupas coloridas. Sem dúvida, uma ótima estratégica de cuidado do emocional dos pacientes.

Como o uniforme correto na área da Saúde pode impactar na produtividade e na imagem da empresa

O uso do uniforme correto pode impactar de diversas formas a produtividade e a imagem de uma empresa da área da Saúde.

Reforça a identidade visual

Os uniformes são uma forma eficiente de reforçar a identidade visual de uma empresa. É fundamental que eles estejam em perfeita sintonia com os elementos de publicidade – material impresso, layout de site, blog e redes sociais e outros canais onde a marca é disseminada.

Valoriza a marca

Aqui a qualidade e o cuidado com os uniformes é essencial. Desta forma eles podem funcionar com um grande cartão de visitas sobre os valores e a qualidade da marca como um todo.

Elimina o uso de roupas inadequadas

Isto em um ambiente de Saúde é muito importante – roupas em mau estado de conservação, chamativas e inadequadas para o ambiente transmitem uma imagem ruim para um lugar onde a organização e o cuidado com detalhes é sempre esperado pelos clientes.

Ajuda a identificar os profissionais

Isso é importante em um ambiente de Saúde onde esperamos que pessoas não autorizadas tenham restrição de acesso e que pacientes e acompanhantes sejam bem identificados para qualquer situação.

Recomenda-se em um ambiente de Saúde que todos os funcionários trabalhem com uniformes, sendo os médicos no padrão conhecido e os demais (administrativo) com um uniforme que destoe e seja esteticamente leve e confortável.

Aumenta a motivação dos profissionais

No caso de médicos, enfermeiros e técnicos, isso representa pouco, pois são profissionais onde a vestimenta é inerente ao seu trabalho.

Mas no caso de outros funcionários, o uniforme pode funcionar como um motivador pela economia dele com roupas, se ele for confortável e respeitar as características físicas de cada um, criando um vínculo maior entre o funcionário e a empresa por conta da preocupação desta com o bem estar dos funcionários.

 

Gostou deste conteúdo? Se você está precisando de uniforme mais adequado para sua área acesse Jaleco e conhece as muitas opções modernas e confortáveis.

 

Escolheu trabalhar na área da Saúde? Veja essas 4 possibilidades de atuação!

A área de Saúde costuma ser o sonho de todas as pessoas na infância e a fase jovem da vida. Cuidar e salvar pessoas é algo que cativa o espírito de heróis que está em todos nós.

Porém, sabemos como é desafiante e o quanto uma carreira na área da Saúde exige de esforço de estudos, de qualificação constante, de muitas noites e fins de semana de estudo e depois de muito trabalho, e o quanto de sacrifício pessoal isso pode representar.

Por este motivo, é importante entender quais as opções de carreira que existem, muito além de médico(a) ou enfermeiro(a). Existe outros setores tão atraentes quanto, que podem recompensar financeiramente e trazer a mesma satisfação de ajudar na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Você escolheu trabalhar na área da Saúde? Veja essas 4 possibilidades de atuação.

1 – Medicina Humana

Esta é sempre a primeira ideia que nos vem à cabeça quando falamos em carreiras na Saúde. E é uma das profissões mais socialmente valorizadas.

Podemos resumir a Medicina Humana em diagnosticar, prevenir, orientar e tratar pessoas sobre sintomas e enfermidades. Adicionalmente e em consequência destas atividades, existe a prescrição de medicamentos, a análise e/ou execução de exames e prática de cirurgias.

Como podemos ver, é um campo muito vasto de atuação e que exige muita dedicação na mesma medida. O curso de Medicina é bastante extenso, em média de 6 anos sem contar as especializações, que são fundamentais no aprimoramento e na empregabilidade.

Além da graduação com especialização, para exercer a Medicina, é possível fazer mestrado e doutorado para seguir a carreira da Pesquisa Médica, que tem um campo de atuação forte em laboratórios.

As opções de mercado se dividem entre hospitais, clínicas e muitas empresas do Estado e da iniciativa privada e, em muitos momentos, tem uma ótima valorização financeira.

Outra opção é trabalhar por conta própria, que costuma ser bastante lucrativa, mas exige um investimento alto em algumas especializações e uma boa reserva financeira para aguardar o retorno.

2 – Veterinária

Esta é uma carreira que faz cada vez mais sucesso entre as pessoas, com o saudável aumento da convivência doméstica com cães, gatos e outros animais.

Sem dúvidas, salvar estas pequenas vidas é algo que cativa muitas pessoas, porém a responsabilidade e as exigências para exercer a Veterinária são tão grandes quanto para a medicina humana.

O curso é de 5 anos e o mercado de trabalho também está nas unidades de saúde estatais e privadas, em especial as clínicas veterinárias. E também é uma carreira onde a iniciativa pessoal, abrir um consultório, também pode ser muito lucrativo.

Outro setor que cresce a cada ano é a medicina veterinária em grandes indústrias de produtos de origem animal – frigoríficos, criadouros, fazendas.

3 – Enfermagem

Uma profissão de fundamental importância em todos os momentos da atuação da Saúde na vida das pessoas é a de Enfermeiro(a).

Algumas das suas atribuições são o acompanhamento de pacientes em todos os níveis de cuidado, da triagem à UTI, coletar dados para exames e realizar alguns e ministrar medicação.

Uma característica essencial para um bom profissional nesta área é saber trabalhar em equipe, não só com outros enfermeiros(as) dentro do plantão, para atuarem da forma mais eficiente possível, mas também com a equipe médica, de onde partirão as instruções de atendimento pessoal.

São muitas as especializações na Enfermagem: Geral, Forense, Geriátrica, Estética, Pediátrica, Obstétrica, Psiquiátrica e muitas outras, nas unidades de saúde públicas e privadas.

4 – Farmácia

Este é outro setor que vem crescendo muito nas últimas décadas, diante do aumento das pesquisas sobre remédios, o uso maior em uma série de novos tratamentos, alguns até mesmo para doenças antes dadas como incuráveis ou tratamentos de convivência para doenças crônicas.

O curso de formação superior tem duração de 5 anos em média e forma profissionais para uma das áreas com a maior taxa de empregabilidade – em torno de 94%.

Nesta opção, é importante verificar se eles estão adequados as normas do setor para exercer a atividade e se oferecem às melhores soluções e materiais aos seus clientes, como os encontrados na Minas Labor.

 

Habilidades que você precisa para trabalhar no mercado de Energia!

O mercado de Energia tem sido um dos mais dinâmicos nas últimas décadas, movidos por grandes desafios de abastecimento, questões ambientais graves e o crescimento da importância e dos investimentos em fontes alternativas e limpas.

É um mercado promissor não só para os profissionais que procuram emprego nas empresas do setor, mas para empreender, na produção de fontes e de equipamentos.

Você tem desejo de trabalhar nesta área? Vamos falar de habilidades que você precisa para trabalhar no mercado de Energia.

Quais as perspectivas do Mercado de Energia no Brasil?

O Brasil tem o 7º maior parque gerador do mundo e é o maior produtor de energia renovável e limpa dentre os países do G20. Estas posições podem revelar uma posição favorável do país no mercado de energia, mas os desafios existem e são grandes.

A incerteza hidrológica – longos períodos de estiagem, muitas vezes fora de época  e deixando reservatórios muitas vezes no limite máximo – é um grande alerta para a atividade e investimentos em hidrelétricas.

Por este motivo, as atenções se voltam para o gás natural, a energia eólica e a solar. A matriz de geração de energia, ainda muito concentrada nas hidrelétricas (63%) e que causam grandes impactos ambientais, tende a se diversificar com os leilões de energia e os investimentos privados.

O maior percentual de crescimento em 2017 foi na energia solar, com 1351% e 12,5% de novos empreendimentos. E a energia eólica tem um grande potencial de crescimento: hoje 30% dos empreendimentos estão em construção e 27% deles ainda serão iniciados.

O Brasil precisa crescer entre 4000 e 5000 megawatts por ano para atender a demanda. Isso dá uma boa dimensão do espaço de crescimento e da necessidade que está aguardando atendimento.

Engenharia de Energia, uma carreira em ascensão!

A Engenharia de Energia é o ramo da Engenharia que planeja, analisa e desenvolve sistemas de geração, transporte, transmissão, distribuição e utilização de energia.

O profissional com esta graduação atua em empresas dos setores de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.

Outro setor com demanda de um engenheiro de energia são os órgãos do governo, onde entre outras atividades, ele pode planejar a matriz energética e no desenvolvimento das políticas públicas.

Também pode atuar em diversas indústrias nas áreas de planejamento, desenvolvimento e implementação de soluções energéticas eficientes.

É um excelente caminho de graduação para buscar mais oportunidades e espaço no mercado de Energia.

Quais as habilidades para o sucesso no mercado de Energia?

O mercado de Energia, pelas altas somas de investimento e gasto que produz e pela quantidade grande de atores públicos e privados, é um setor altamente desafiador para um profissional da área.

É importante que o profissional tenha habilidades e resiliência para trabalhar em cenários que por tradição são incertos, um setor altamente regulado e que tenha uma excelente leitura das mudanças regulatórias e que consiga estabelecer estratégias de curto, médio e longo prazo.

Ele deve habilidades de negociação e relacionamento com empresas do setor e com o governo e uma ótima compreensão dos movimentos governamentais e, em especial, o crescimento dos novos setores energéticos – eólico, solar, biomassa.

Uma outra característica importante é a visão realista, pela diversidade de fatores e riscos para atingir os objetivos, mas ter um olhar de crescimento.

É um setor que, pelas necessidades das cidades e pela diversidade que vai se impondo, precisa de profissionais com esta visão de longo prazo. E podem ser também grandes empreendedores em empresas ligadas às fontes alternativas – o segmento de aparelhos de produção de energia solar é bastante promissor.

 

Se você está começando na carreira de Energia, vale conferir o trabalho de quem já está a mais tempo no mercado, como o Grupo Gerador Diesel.

 

 

Responsabilidades de uma Imobiliária ao alugar um imóvel?

Alugar um imóvel residencial ou comercial. Essa sempre foi uma operação vista com muito cuidado por proprietários de imóveis no Brasil.

Diante disto, muitos sem conhecimento técnico para alugar diretamente com segurança e sem tempo para administrar o processo de locação, firmam parcerias com as Imobiliárias, que passaram a ter uma importância fundamental no funcionamento deste mercado.

E não só os locadores e os locatários têm deveres a cumprir em uma locação. Vamos falar das responsabilidades de uma Imobiliária ao aluguel um imóvel.

Como é a relação entre Locadores e Imobiliárias?

Uma Imobiliária pode ter duas formas de relacionamento com os locadores:

Relação de Locação

É quando a imobiliária se responsabiliza por:

• Fazer o trabalho de divulgação do imóvel para a locação;
• Análise documental das condições legais e financeiras de cada candidato;
• Negociar com cada um as situações possíveis e especiais – por exemplo, se o processo de locação exige avalista e o candidato tem seguro-fiança e uma situação financeira sólida;
• Participar o locador de todas as possibilidades e assessorar na escolha.

Por este lista, podemos avaliar a complexidade de uma locação, considerando que a escolha do locatário não é uma ciência exata, algumas particularidades podem influenciar até mais do que a análise documental.

Relação de Locação e Administração

Neste relação acontecem não só as tarefas acima, mas a imobiliária também fica com a responsabilidade de emitir os boletos de aluguel e taxas, enviar ao locatário, fazer a cobrança quando necessário e prestar contas ao locador.

Além disto, ela vai gerir os problemas que surgirem, como despesas que não sejam de responsabilidade do locatário, questões com o condomínio. Sem dúvida é uma forma do locador ter a tranquilidade de que uma empresa com expertise no assunto está administrando o contrato de locação.

Quais os cuidados para contratar uma imobiliária?

Os cuidados são os mesmos que temos quando contratamos um fornecedor. Neste caso, existe a preocupação adicional de que esta relação vai ter um contrato de prestação de serviços, com todos os direitos e deveres de cada parte, e também uma procuração para que a imobiliária representa o locador sempre que for necessário.

• Pesquise bastante sobre a opinião de clientes e ex-clientes da empresa, principalmente nas redes sociais: no Facebook, no site/blog e em grupos que tratam do assunto.
• Verifique o perfil nos sites Reclame Aqui e Proteste, onde consumidores costumam fazer reclamações quando não são atendidos diretamente pela empresa. A quantidade é importante, e mais ainda o nível de resolução e o prazo.
• Cheque se a empresa está regular na Junta Comercial da cidade, no site da Receita Federal e na associação que representa as empresa do segmento.

É uma relação que nasce para ser duradouro, e para além da primeira locação. Portanto, para que o locador fique tranquilo, é importante fazer uma parceria com uma empresa com qualidade e idônea.

Quais as responsabilidades das Imobiliárias nas locações?

A imobiliária assume duas responsabilidades fundamentais no processo de locação:

• Garantir que todo o processo de levantamento documental, análise e checagem de dados e avaliação se o candidato à locação está apto seja feito da forma mais correta, garantindo ao locador que não haverá risco de inadimplência por conta de erros no processo de seleção. Se houver inadimplência por falha no processo, o locador pode acionar, judicialmente se for preciso, para ter o ressarcimento de prejuízos.

 

• Oferecer e entregar o imóvel de acordo com o que for visto pelo cliente em visitas e informar ao locatário sobre problemas, reparos necessários ou que foram feitos entre a visita e a entrega das chaves. Se o cliente rescindir ou acionar judicialmente o contrato, a imobiliária poderá ser responsabilizada se ficar claro que o cliente desconhecia as informações por omissão.

 

Pelo que vemos, a Locação é um processo complexo, mas que se for feito com competência pela imobiliária e em acordo com o locador, as chances de sucesso são muito grandes.

Se você trabalha com o mercado imobiliário, ou deseja empreender nele, o exemplo da http://www.lancamentosrj.com/ pode inspirar bastante.

Sucesso!

 

4 profissões que requerem Habilitação do tipo D

Saber dirigir pode não só trazer conforto e a liberdade de ir e vir, mas ser uma opção profissional interessante – unir uma habilidade tão sonhada a uma forma de ganhar dinheiro.

Existem categorias de habilitação para os diversos tipos de veículos e é importante conhecer as exigências para cada uma delas.

Aqui vamos falar de como explorar profissionalmente uma das mais presentes no dia a dia das regiões brasileiras e 4 profissões que requerem Habilitação do tipo D.

E quais as exigências para tirar a Categoria D de Habilitação?

• Estar habilitado há dois anos na categoria B ou um ano na categoria C;
• Fazer um curso especializado na condução de veículos de passageiros;
• Ser maior de 21 anos.
• Não ter cometido infração de natureza gravíssima ou grave nos últimos 12 meses.

1. Motoristas de Ônibus

Sem dúvida uma das mais presentes e concorridas profissões, presente em todas as cidades, nos sistemas urbanos, intermunicipais e interestaduais de transporte de passageiros.

O sistema interestadual tem o melhor nível salarial, porém com longos períodos de ausência em casa. Por outro lado, os sistemas urbanos das médias e grandes cidades podem ser muito estressantes com o trânsito pesado e a segurança.

As opções tem prós e contras, mas podem ser ótimas oportunidades de aprender a lidar com grandes públicos de clientes e, desta forma, trabalhar em transportes especializados, como micro-ônibus e vans.

2. Motoristas de Micro-ônibus e Vans

Esta é uma atividade que cresce muito nos últimos anos:

• Como alternativa de transporte onde o sistema urbano não atende satisfatoriamente;
• Como transporte especializado.

Você pode tornar-se um empreendedor, iniciando com um veículo e atuando em um segmento. Não faltam opções com ótimas possibilidades de retorno e, em comum, todas com alto valor destes serviços no mercado.

Transporte Escolar

Sem dúvida a mais lucrativa, pelo tamanho do mercado. Neste tipo de transporte, é indispensável:

• Uma ótima capacidade de relacionamento;
• Uma direção no nível máximo de responsabilidade;
• Atender as normas de segurança exigidas em legislação.

Transporte de Eventos

É o mercado de transporte de pessoas para festivais, shows ou passeios específicos. Aqui, além das características do Transporte Escolar, soma-se o controle rigoroso de agenda – uma ausência pode custar muitos clientes.

Transporte Executivo

Oferecer transporte coletivo para empresas é uma opção mais econômica e que reduz o problema de logística e pagamento delas. Aqui um ponto importante é registrar como uma empresa ou MEI já que a maioria das empresas tem restrições para pagamento a pessoas físicas.

3. Motoristas de Tratores e Equipamentos Agrícolas

É um segmento onde os cursos de direção são altamente especializados. São equipamentos com atividades muito específicas – as colheitadeiras, por exemplo – e com muita tecnologia embarcada quando comparamos com automóveis e veículos grandes.

Os tratores, ao lado de outros equipamentos como as retroescavadeiras, são fundamentais nas obras de saneamento básico e construção civil, portanto tem uma demanda constante em todas as cidades, especialmente nas obras públicas.

Para os equipamentos agrícolas, o mercado é mais localizado – menos pulverizado – e você pode ser contratado de uma empresa de agronegócio ou de aluguel de máquinas ou por conta própria, vendendo serviços.

4. Motoristas de Caminhões e Carretas

Aqui você pode realmente unir a liberdade de dirigir com uma atividade profissional, pois as estradas são o seu limite.

É uma profissão muito desafiadora pois o caminhoneiro ou carreteiro precisam estar nas mais diferentes localidades, muito sem conhecer as regiões, enfrentando estradas nem sempre boas, jornadas extenuantes e a insegurança de muitos lugares.

A grande maioria dos profissionais são empregados de transportadoras, mas é cada dia mais comum os autônomos.

Sua Habilitação D é preciosa. Não perca a renovação!

O prazer de ganhar dinheiro em uma dessas atividades é grande, porém é sempre importante cuidar da validade da sua habilitação. Existe um processo de renovação que deve ser acompanhado de perto e o ideal é fazer o Simulado Detran RJ assim que a hora da renovação chegar.

 

 

 

 

 

 

 

4 maneiras para você se manter até se recolocar no mercado de trabalho

E o desemprego bateu na sua porta? É realmente um momento muito difícil, de questionamentos, dúvidas e incertezas.

E quando falamos de um Brasil com uma taxa de desemprego de 13% em março de 2018, chegando a quase 14 milhões de pessoas, o cenário é bastante nebuloso e precisamos estar preparados para um período sem emprego que pode ser mais longo do que imaginamos.

E no meio de tantos dilemas, a questão mais crítica é certamente a financeira.

Até quando minha reserva financeira sustentará sem um emprego? Que padrão de vida eu quero manter durante esta fase? Que padrão de vida eu posso ter?

São perguntas que surgem para todos e independem da situação financeira. Neste artigo, vamos falar de 4 maneiras para você se manter até se recolocar no mercado de trabalho.

Acreditamos que pode ser muito útil para seguir em frente mais seguro.

1. Mapear completamente as Finanças

Infelizmente é comum as famílias só se preocuparem em controlar as finanças em momentos de crise. O resultado é pouca coisa a ser melhorada, porque tem compromissos futuros firmados ou não há gestão sobre eles.

Você não sabe por quanto tempo estará desempregado e também não quer que a reserva financeira atual, às custas de muito esforço, seja consumida totalmente.

O passo é levantar o seu cenário financeiro:

• Mais amplo possível. Relacionar todas as receitas e despesas, incluindo aquela despesa anual esquecida que em breve vai aparecer.

Aqui a tática é lembrar de tudo.

• Mais realista possível. Não subestimar os valores das despesas, usando números reais e prevendo aumentos. E não superestimar as receitas.

Aqui a tática é ser transparente.

2. Definir um Orçamento desafiador, participativo e controlado

Essa é a hora da verdade sobre as contas da família. E o comprometimento será fundamental.

• Defina um horizonte de desafio. Ele não deve ser curto demais que não transmita a criticidade do momento e nem longo demais que permita recuperar lá na frente os meses não atingidos.
• Independe do percentual da sua renda no orçamento, é uma receita parada que fará falta.
• Muitos pais preservam os filhos neste momento. Nada é mais prejudicial ao amadurecimento deles – é uma experiência que ensina muito. E podem contribuir com ideias que cabeças cansadas não percebem.
• Orçamento ruim se controla, orçamento bom também. Lembre-se que é uma fase com menos receita e mesmo que o saldo atual seja positivo, ele pode deixar de ser à medida que o emprego não surge e as contas chegam.
• Algumas ações podem ser implementadas, com prazos e responsáveis:

1. Cortar ou reduzir ao máximo despesas não essenciais – Lazer, Vestuário, Presentes e Viagens.
2. Discutir e ouvir opções de redução para contas essenciais – Mercado, Energia, Gás.
3. Renegociar – Colégio, Aluguel, Financiamentos.
4. Suspender ou rever planos – Viagens, Cursos.

Evidentemente um Intercâmbio quase quitado não precisa ser cancelado. Vale o bom senso para as tomadas de decisão em cada item.

E abra uma nova linha de Despesa: Qualificação. Vamos falar dela agora.

3. Invista em qualificação sem preconceito

É importante estar atualizado com as técnicas e mudanças da sua área profissional enquanto estiver desempregado. Elas vão se tornando parte dos requerimentos em processos de seleção. E temos boas notícias neste ponto, nem tudo é ruim:

• Se não puder fazer a certificação (custo), procure ursos de atualização mais baratos. A Internet tem opções com ótimos preços como a Udemy ou até gratuitos.
• A qualificação pode ser fora da sua área mas relacionada. Já pensou em um curso de Redação de Conteúdo Web para um jornalista? Pode revelar um novo caminho profissional mais prazeroso.

A regra é não deixar a qualificação parada.

4. Reinvente-se sem medo

Os mercados de Trabalho e de Negócios nunca foram tão dinâmicos como nos dias atuais. As oportunidades são diversas, principalmente para quem tem experiência profissional.

• Tornar-se um Consultor na sua especialidade e trabalhar como Pessoa Jurídica.
• Associar-se a outras pessoas e abrir um negócio.
• Investir em trabalhos de freelancer e abrir uma empresa de Prestação de Serviços.

Talvez a experiência ruim do desemprego desperte um profissional mais motivado, fazendo o que satisfaz e ganhando dinheiro.

Neste artigo, procurei abordar os pontos que podem ajudar você a se manter enquanto procura recolocação no mercado.

Porém, imprevistos acontecem, exigem mais do que você fez e colocam em risco as suas finanças e o seu crédito. Nestes casos, um empréstimo pode ser uma alternativa.

E não precisa ser algo tão difícil e caro como as soluções tradicionais. No blog Bons Investimentos, você tem tudo sobre plataformas online de empréstimos e empréstimos para negativados. É informação qualificada de profissionais de Finanças, que recomendo.

Capital humano O que é?

Hoje, mais do que nunca, esse tema está muito em voga. A humanidade vem passando por diversas transformações do meio de trabalho, viemos da agricultura, passamos pelas eras do Ferro e do Cobre, a Revolução Industrial e agora, estamos no meio de uma Revolução Tecnológica.

A força de trabalho fica cada vez mais em segundo plano, ainda amplamente explorada por Industrias e no Agro, mas ainda assim sendo substituída aos poucos pela tecnologia. Com essas mudanças o Capital Humano ganha mais foco.

E o que é o Capital Humano?

O Capital Humano não é mensurável, é aquilo que você aprende e te capacita a trabalhar em alguma área. É diferente da Força de Trabalho, que é uma mão de obra física. O Capital Humano é a força de trabalho intelectual, resultado de cursos, faculdades, domínio de outras línguas, conhecimento e talento que permite que o funcionário exerça uma função que não depende de maquinarias ou da força física de trabalho. Um profissional de TI, por exemplo, é o Capital Humano de uma empresa, pois ele não precisa de força de trabalho, e o que tem a oferecer aos seus empregadores é apenas o seus conhecimentos intelectuais.

O conceito de Capital Humano é elaborado pela primeira vez entre as décadas de 50 e 80, e principalmente por Gary Becker, nos anos 60, derivado dos conceitos de capital fixo (maquinaria) e capital variável (salários). Porém, muito antes, Marx já havia levantado esta questão analisando a venda dos “talentos” de cada um para o sistema capitalista.

Qual a importância do Capital Humano em um ambiente Corporativo?

Com as profundas modificações no mercado de trabalho com a revolução tecnológica, a gestão do Capital Humano passa a ser uma importante ferramenta para garantir a máxima produtividade em uma empresa.

Acompanhe, usando conhecimentos de psicologia, relações humanas e gestão de pessoas; podemos identificar os talentos e fraquezas das pessoas que trabalham em uma certa empresa.

Com o máximo aproveitamento destes talentos, e o mínimo impacto destas fraquezas, a empresa obtém o máximo de produtividade de cada funcionário. A gestão do Capital Humano diz respeito a isso.

Hoje em dia, a cultura empresarial de que funcionários felizes, bem aproveitados e tranquilos produzem muito mais do que os oprimidos e explorados vem tomando força. As empresas investem cada vez mais em capacitar o intelecto de seus funcionários com programas de bolsas de estudo, workshops e até mesmo benefícios de controle ao estresse.

Dessa forma, empresas que dependem 100% do capital humano, como as Agências de Propaganda, Empresas de TI, Centros de Saúde ou Educacionais e afins, conseguem maximizar a produção com a gestão do Capital Humano e incentivo ao desenvolvimento de talentos, uma vez que a matéria prima explorada não é física, e sim intelectual.

Eventualmente, as empresas perceberão que funcionários com síndrome do Prego e do Parafuso se tornam improdutivos. Ou seja, um ótimo prego não necessariamente será um bom parafuso, e o gestor que não enxerga isso mantém uma receita contra-produtiva.

capital humano