Dicas para reduzir seus custos para pequenas empresas

Aproximadamente oito em cada dez pequenas empresas falham nos primeiros 18 meses após a inauguração.

Um dos muitos problemas que essas empresas normalmente enfrentam envolve a falta de financiamento para suas operações continuadas.

Mesmo que essas pequenas empresas possam vender grandes volumes de produtos e serviços, elas podem falir completamente devido aos altos níveis de despesas.

Em alguns casos, os donos não sabem nem como ver 2º via das contas atrasadas de luz e acabam com mais dívidas e ainda, sem luz. 

Para evitar esses e outros problemas semelhantes, aqui estão algumas dicas que você pode usar para reduzir os custos de sua pequena empresa.

1 – Reduza os custos trabalhistas 

Contrate trabalhadores terceirizados e freelancers para trabalhos não essenciais e em vez de pessoal permanente.

O pessoal que uma pequena empresa contrata pode fazer uma grande diferença na quantidade de dinheiro paga a cada mês. 

O pequeno empresário precisa saber exatamente que tipo de trabalho reduzirá os custos da pequena empresa.

Por exemplo, em vez de contratar funcionários permanentes em tempo integral para instalar e consertar sistemas de computador, você pode contratar técnicos autônomos.

Consequentemente, você elimina o custo financeiro de pagar salários competitivos mais altos, seguro saúde, folga remunerada e outros benefícios relacionados que vêm junto com o status de contratação tradicional.

2. Reduzindo o uso de papel

Reduzir o custo de compra de lotes de papel para a empresa também pode representar uma grande economia para o pequeno empresário.

 Há uma ampla gama de maneiras diferentes de atingir suas metas e objetivos nessa área. Por exemplo, você pode eliminar os grandes volumes de uso de papel, utilizando as recomendações a seguir.

• Certifique-se de usar o recurso padrão frente e verso ao imprimir grandes volumes de cópias.
• Em vez de entrar em contato com o correio tradicional para enviar arquivos de um destino para o próximo, use sistemas de arquivos eletrônicos para enviar banda de papelada adiante.
• Relatórios e documentação antigos podem ser reciclados para rascunho
• Reduza os tamanhos das fontes para imprimir mais em uma página quando apropriado

3. Mudar de sistemas legados para novas tecnologias

As tecnologias mais novas estão sendo desenvolvidas para todos os tipos de coisas diferentes. 

Para economizar tempo e dinheiro, esses sistemas mais novos podem ser implantados a qualquer momento para uso em pequenas e grandes empresas.

Portanto, se houver algum sistema legado mais antigo em qualquer parte da operação, uma versão alternativa mais atualizada pode ajudá-lo a eliminar despesas adicionais.

4. Reduza a sobrecarga e o consumo de energia com um termostato programável.

Trazer dinheiro novo para o negócio não é a única maneira de obter lucro continuamente. Você pode reduzir as despesas prestando muita atenção à energia que está sendo usada para executar uma operação específica.

O consumo de energia agora pode ser controlado automaticamente com um termostato inteligente. 

Com o termostato programável, você pode programar o termostato para desligar todos os utilitários quando ninguém estiver trabalhando.

5. Promova seu negócio com estratégias digitais inovadoras e acessíveis

Algumas grandes empresas têm orçamentos de marketing muito grandes para comercializar com sucesso suas marcas hoje. 

Mesmo que isso seja verdade, as pequenas empresas podem obter os mesmos resultados ou semelhantes implementando estratégias e técnicas de rede de mídia social acessíveis online.

Por exemplo, se você deseja usar o LinkedIn e o Facebook para comercializar os serviços da sua empresa, pode reduzir o custo do marketing tradicional em até 50% ou mais se souber como executar essas campanhas de forma eficaz.

O que é transformação digital? Tudo que você precisa saber

Dando início à transformação digital da Era da Informação, examinamos tudo o que você precisa saber sobre o que é transformação digital nos negócios; os desafios, as tecnologias e, acima de tudo, como ter sucesso.

Dada a situação atual do coronavírus, nunca foi tão importante acertar O que é transformação digital nos negócios: tudo que você precisa saber imagem

O que é transformação digital nos negócios?

Antes de embarcar em qualquer transformação liderada pela tecnologia, é importante que todos – do CEO à média gerência – saibam a resposta a essa pergunta.

A transformação digital é um tópico muito amplo e cobre vários tipos diferentes de iniciativas. Mas, o que se resume a: é mudar a forma como uma empresa interage com clientes e funcionários usando tecnologia.

E também usar a tecnologia para melhorar significativamente os processos internos, tornando-os mais eficientes.

A transformação digital nos negócios tem duas partes básicas: há o relacionamento com o cliente e o aspecto interno.

O que é transformação digital então? 

Bem, é a digitalização de processos internos e externos por meio da tecnologia, que ajuda uma empresa a melhorar as operações e a combater a crescente ameaça de interrupção – que durante a pandemia do coronavírus poderia ser o mais útil dos aliados.

Transformação digital – o que vem por aí para o maior chavão dos negócios?

A transformação digital não é um conceito novo – nos últimos anos, assistimos à rápida evolução da tecnologia nos negócios, da Internet das Coisas (IoT) e blockchain a chatbots, aprendizado de máquina e realidade virtual. Leia aqui

O início da transformação digital: passo a passo

O início da transformação digital começa com “saber quem é seu cliente, como suas necessidades estão mudando e o que você precisa oferecer a eles”, ele continua.

O problema com o digital é que ele é onipresente e é uma grande oportunidade, mas também é um problema. É muito fácil se perder com as iniciativas de transformação digital. É necessário, portanto, ancorar as iniciativas e definir alguns KPIs de negócios.

 É sobre crescimento de receita, é sobre maior envolvimento do cliente, é sobre retenção de clientes, é sobre venda de produtos? 

Ter alguns números nos quais você pode ancorar a jornada digital irá mantê-lo focado, porque é muito fácil perder o foco em uma iniciativa de transformação digital.

A grande oportunidade que você tem com o digital é que para cada cliente você pode otimizar a oferta. 

Você pode identificar cada cliente e personalizar a oferta para cada cliente. Essa é a grande possibilidade com o digital e isso é realmente possível através dos dados.

 Essa é a terceira etapa, que é como você descobre, como resolve o problema do cliente, quais dados são necessários e como você disponibiliza esses dados? 

O passo número 4 é “implicação organizacional”. Por sua própria natureza, a digitalização tende a ser multifuncional; não se trata apenas de TI ou marketing, mas de muitas dessas funções se unindo. 

A questão é: como você organiza seu negócio, de modo que seja capaz de executar esses projetos multifuncionais?

Quais são as condições de trabalho de um engenheiro de civil?

Os engenheiros civis planejam e projetam pontes e túneis, bem como rodovias, aeroportos, portos, sistemas de água e esgoto e edifícios. 

Eles também supervisionam a construção de tais projetos para garantir que sejam construídos  com plataforma elevatória, de acordo com planos cuidadosamente elaborados. 

Os engenheiros civis são contratados por todos os níveis de governo, por empresas de construção e por empresas de engenharia e arquitetura. 

Alguns engenheiros civis fazem trabalho de consultoria independente. Outros trabalham para empresas de serviços públicos ou na indústria de ferro e aço. Ainda outros engenheiros civis ensinam em faculdades e universidades.

A engenharia civil é um campo tão amplo e variado que a maioria dos engenheiros se especializa em uma área. Algumas das principais especializações incluem engenharia estrutural, construção, hidráulica, sanitária, ambiental, de transporte e mecânica do solo.

Os engenheiros estruturais são especialistas em construir estruturas com segurança e eficiência. Eles trabalham com arquitetos para projetar grandes edifícios, pontes e túneis. 

Os engenheiros de construção supervisionam a construção real dos projetos, uma vez que são concebidos. Eles decidem sobre os melhores materiais e métodos a serem usados ​​na construção de estruturas como arranha-céus. 

Engenheiros civis que trabalham em canais de projeto hidráulico, sistemas de controle de inundação e sistemas de irrigação. Eles estudam as fontes de água e tentam desenvolver maneiras de usar a água que beneficiem a comunidade. 

Por exemplo, um engenheiro hidráulico pode projetar uma barragem em um rio para criar um reservatório para proteger o abastecimento de água de uma área.

Em um ambiente de trabalho típico, engenheiros civis:

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Tenha um nível moderado de contato social. Eles trabalham metade do tempo com outros engenheiros e equipes de departamento, mas passam tempo sozinhos analisando dados e planejando projetos.

• São de certa forma responsáveis ​​pela saúde e segurança do público.
• São de certa forma responsáveis ​​pelo trabalho feito por outros. Isso é especialmente verdadeiro para engenheiros quando eles assinam planos e relatórios finais.
• Trabalhe com uma equipe que pode incluir outros engenheiros e cientistas, equipe de campo e equipe administrativa.
• Comunique-se diariamente com colegas de trabalho por telefone, e-mail e pessoalmente.
• Ocasionalmente, escreva cartas e memorandos.
• Ocasionalmente, são colocados em situações de conflito onde pode haver desacordo sobre um projeto.

CONDIÇÕES FÍSICAS DE TRABALHO

• Trabalhe em ambientes internos e externos.
• Frequentemente, trabalho em uma van ou carro enquanto está nos locais do projeto.
• Às vezes, trabalho dentro de um prédio sem aquecimento ou ar condicionado.
• Pode usar equipamentos de proteção, como capacetes.
• Às vezes, trabalhe em ambientes de trabalho barulhentos ou perturbadores.

DESEMPENHO NO TRABALHO

• Deve ser muito exato em seu trabalho. Erros podem criar sérios riscos de segurança para os usuários das estruturas que projetam.
• Tome decisões que impactam fortemente seus colegas de trabalho e a empresa.
• Cumpra prazos estritos semanalmente.
• Pode tomar a maioria das decisões e definir a maioria das tarefas sem consultar um supervisor.
• Às vezes, repita as mesmas tarefas físicas e mentais.

HORAS / VIAGEM

• Normalmente trabalham mais de 40 horas por semana.
• Pode viajar extensivamente para locais de trabalho.

Como as fusões e aquisições afetam os funcionários?

As Fusões e aquisições são comuns no mercado global de hoje. Eles são uma maneira de as empresas adquirirem tecnologias ou produtos, melhorarem lucros e produtividade, enquanto reduzem as despesas gerais. 

Eles podem não permitir longos períodos de ajuste, no entanto, portanto, a melhor abordagem é planejar. 

Seu plano organizacional geral deve incluir todas as áreas que afetam sua força de trabalho, incluindo pessoal, comunicação, treinamento e relacionamento com o cliente, apenas para citar alguns.

Funcionários e funcionários:

Quando as empresas se fundem, geralmente há casos de redundância. Nesses casos, a redundância pode levar a demissões ou exigir mudanças de papéis de seus funcionários. 

Embora muitas vezes não seja possível evitar demissões, é melhor reduzir a incerteza entre os funcionários. 

Os funcionários que estão sendo demitidos devem ser informados imediatamente e receber pacotes de indenização, se possível, e o mais importante, tratados de maneira respeitosa.

Os funcionários restantes devem ter diretrizes claras sobre sua função na nova organização e um plano de desenvolvimento que os ajude a se adaptar às mudanças subsequentes.

Foco no treinamento

Todos os funcionários devem estar cientes dos novos processos, políticas e procedimentos resultantes da fusão.

 Isso exigirá um plano de treinamento, que pode incluir familiarizar os funcionários com tudo, desde processos para envio de pedidos de compra e novos procedimentos de relatório, até novas plataformas de tecnologia.

Seu plano de treinamento pode incluir seminários de treinamento individuais com um instrutor, treinamento baseado na Web, como seminários on-line ou guias de treinamento recém-desenvolvidos ou revisados.

Prepare os funcionários para uma mudança de cultura

A cultura da organização deve ser impactada e isso pode afetar negativamente a moral de seus funcionários. 

A incerteza pode levar bons funcionários a procurar emprego com concorrentes ou outros funcionários a assumir uma atitude desmotivada. Qualquer um dos cenários pode causar interrupções na força de trabalho.

Comunique-se da maneira mais aberta possível e forneça aos funcionários a visão e a missão da nova organização o mais cedo possível. 

O mapeamento das alterações que ocorrerão de maneira clara mantém os funcionários informados, reduz a incerteza e minimiza as interrupções. Pode até ajudá-los a ver as mudanças como positivas.

Motive seus funcionários durante este período difícil. 

Embora uma fusão e aquisição não seja o momento ideal para os funcionários, existem maneiras de aumentar a motivação e a produtividade. 

Reserve um tempo para os funcionários, se eles desejarem discutir preocupações ou questões com a nova fusão; discussões abertas geralmente evitam confusão sobre papéis e responsabilidades. 

Reconheça e recompense os funcionários por suas funções no gerenciamento de mudanças. As recompensas nem sempre precisam ser na forma de bônus, mas podem ser pequenos presentes ou reconhecimento entre os pares.

Por fim, e mais importante, reserve um tempo para que todos os funcionários – na antiga organização e na nova – tenham a oportunidade de se conectar.

 Isso pode ocorrer na forma de reuniões em toda a empresa, reuniões sociais menores ou incentivar funcionários com interesses comuns a iniciar grupos para promover a formação de equipes, como um time de beisebol ou clube de leitura.

Por que é tão difícil para as pessoas trans encontrar trabalho?

Embora encontrar um emprego seja um desafio para muitas pessoas trans, existem outros fatores que os levam a perder os empregos, o que os coloca de volta na situação anterior. Portanto, muitas vezes não se trata apenas de encontrar um local de trabalho, mas de fazê-lo várias vezes.

As taxas são muito mais altas que a média de pessoas cis, por isso, é um problema ainda maior para pessoas trans conseguirem encontrar um emprego. É claro que isso varia de situação para situação.

Dessa forma, não é difícil encontrar muitos transex brasil terem dificuldade em encontrar um emprego, precisando trabalhar em subempregos ou ainda acabam tendo que ir para um caminho da prostituição. 

Ambiente de trabalho nada acolhedor

Em alguns lugares, os proprietários são abertamente transfóbicos e/ou os departamentos de recursos humanos. Portanto, se perceberem que uma pessoa é transgênero, eles não a contratam. 

Ou, se descobrirem mais tarde que a pessoa é trans, eles a demitem. Infelizmente, apenas uma pequena quantidade de jurisdições em todo o mundo possui leis antidiscriminatórias que abrangem indivíduos transgêneros.

Outras vezes, a transfobia na política da empresa é menos óbvia, mas existe. Um funcionário pode ser nominalmente aceito como transgênero, mas, em seguida, são atendidos com demandas que nunca seriam impostas a um funcionário cisgênero (por exemplo, proibir uma transexual de usar roupas que seriam consideradas aceitáveis ​​pelas mulheres cis).

Portanto, essa empresa não é (abertamente, às vezes) transfóbica. Infelizmente, porém, há um ou mais funcionários transfóbicos trabalhando lá, às vezes até em posições de poder sobre nosso hipotético trabalhador trans. Muitas vezes a empresa não faz o suficiente, se faz alguma coisa, lida com o assédio causado por essas transfobias.

Em algumas ocasiões, mesmo que a empresa tome as medidas apropriadas, o local de trabalho é efetivamente arruinado para a vítima. Às vezes, são afetados por distúrbios traumáticos ou outras vezes desejam não ser identificados como trans, mas foram expulsos por alguém de lá.

Dificuldades no aceitamento 

A disforia de gênero (que nem todos os transexuais precisam experimentar para ser válidas), tanto como uma condição neurológica quanto como resultado de vários estressores da sociedade, pode ser extremamente desgastante para a mente. Isso pode afetar o desempenho do trabalho e levar a demissões.

Finalmente, há a questão da transição. Embora nem todos os transexuais precisem do mesmo tipo de atendimento, esse pode ser um processo caro e, infelizmente, em grande parte do mundo, a cobertura de saúde para isso pode ser insuficiente ou até inexistente. 

Em alguns casos, enquanto eles podem optar por uma cobertura completa para seus medicamentos e procedimentos relacionados a trans, eles acham que essa rota envolve muita manutenção. 

Então eles acabam tendo que pagar com seus próprios bolsos. Portanto, mesmo que eles encontrem um emprego que cubra o restante de suas necessidades, às vezes isso simplesmente não é dinheiro suficiente para uma vida bem vivida.

Por conta disso, a vida de uma pessoa trans é muito difícil, e isso demonstra a importância de inciativas de empresas para conceder vagas para essas pessoas.

O que é jurisprudência e qual sua importância no seu trabalho?

A jurisprudência pode ser vista como o conjunto de decisões que vão refletir a interpretação de um mesmo tribunal e concebem assim, um entendimento que pode continuar a ser utilizado. Assim, ela é um elemento muito importante para poder fundamentar uma sentença, onde devem estar em consonância.

O Direito do trabalho se usam de um direito que é baseado nas normas, assim como em pareceres, já que os dois tem basicamente a mesma importância. Esses dois tipos de doutrinas de fontes indicam uma grande dificuldade em conseguir propor ou mudar alguma legislação trabalhista.

O que é a jurisprudência?

Para poder entender o que é, é importante entender que ela deriva do conceito de precedente, que é qualquer julgamento que possa ser usado como fundamento para outro julgamento que seja proferido depois. Então, a jurisprudência é o conjunto desses precedentes da mesma matéria, utilizado em um ou mais tribunais.

Ao longo dos anos, foram feitas diversas mudanças legislativas para poder dar uma força maior a jurisprudência, especialmente no Código de Processo Civil de 2015.

Essas alterações demonstram um objetivo de conseguir aproximar o sistema jurídico nacional em um modelo que fortalece os precedentes, assim, saindo do civil law para um common law.

Tipos de jurisprudência

Agora que já se sabe o que é uma jurisprudência, é bem importante entender os tipos que existem. Assim, elas podem ser dos tribunais de segundo grau ou as de tribunais superiores, por isso, vamos entender quais as diferenças entre elas.

Os tribunais de segundo grau contam com uma importância bem grande. Dão maior eficiência aos processos, o que promove coerência, confiança, estabilidade, economia processual, entre outros objetivos. Boa parte dos casos judiciais em too o mundo, tem as suas decisões realizadas definitivamente pela 2ª instancia dos tribunais.

Já em relação aos tribunais tributários tem como principal objetivo trazer a segurança jurídica, por isso, a importância de ter uma jurisprudência uniformizada. Com a cultura da judicialização no Brasil, são muitos processos novos sendo julgados pelos tribunais superiores.

Assim, quanto mais processos são julgados todos os anos, maior os prejuízos em conseguir promover a segurança jurídica pelos tribunais superiores, conseguindo pacificar o entendimento.

Quanto mais trabalho um julgador vai ter, menor vai ser a atenção ele para os processos e assim, pode acabar decidindo de maneira equivocada.

Como pesquisar jurisprudência?

Oura questão bem comum é em saber como pesquisar a jurisprudência, pois os profissionais querem saber como fazer isso e melhorar a sua linha de decisão, tendo mais facilidade em conseguir definir algo.

Por isso, é necessário ter uma petição inicial muito bem escrita, e instruída, comprovando o direito que a pessoa tem em acompanhar a jurisprudência.

Assim, é importante tomar algumas atitudes para poder procurar a jurisprudência e assim, conseguir entender como elas podem melhorar o seu ambiente de trabalho, mas sempre acompanhado de um profissional advogado. A jurisprudência ainda é um processo delicado no sistema judicial brasileiro, mas que deve continuar estável e coerente.

Tipos de trabalho que dão direito a insalubridade

A insalubridade é definida como a exposição que um trabalhador a um agente que pode colocar a sua saúde em risco, o que pode ser por falta de higiene ou por não ser algo saudável.

Conforme a Norma Regulamentadora de número 15, os trabalhadores recém um valor adicional, como seu direito, quando realizam uma atividade que seja em um ambiente insalubre.

Para poder calcular os valores da taxa de insalubridade, é necessário levar em consideração o grau de insalubridade que o trabalhador se expõe, como é o caso de quem trabalha com Limpa fossa Ananindeua.

Dessa maneira, há um adicional que é pago variando entre 40% a mais para o caso de grau máximo e de 20% para graus médios e 10% para o grau mínimo.

Agentes e condições insalubres

O benefício vai ser oferecido de acordo com determinação do Ministério do Trabalho e Emprego, além de ter a NR 15 como regulamentadora, sendo responsável por dizer o que é considerado um agente insalubre ou condições de insalubridade.

As principais que podem ser mencionadas são agentes químicos e biológicos, vibrações, umidade, ruído continuo ou intermitente, radiações ionizantes ou ionizantes, exposição ao calor excessivo ou frio intenso, condições hiperbáricas.

É importante mencionar que esses riscos são avaliados de acordo com uma análise específica feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de um médico especializado em segurança do trabalho.

Quando se detecta que a atividade realmente expõe o trabalho a algum tipo de risco, o empregador tem que pagar adicional de acordo com o nível acordado.

Profissões

As mais comuns são os eletricistas, bombeiros, mineradores, enfermeiros, mergulhadores, técnicos em radiologia, soldado, químico, profissionais da metalurgia, profissionais da construção civil, entre outros.

Para poder reduzir a insalubridade em um ambiente, é necessário que sejam usados os Equipamentos de Proteção Individual que é indicado para cada função individual.

Além disso, é muito importante que sejam tomadas medidas para que o local seja mantido dentro dos limites de tolerância e também livre de riscos.

Quem trabalha em contato com esgoto também está dentro de uma atividade de alto risco, por isso, há a condição de pagamento de 40% de insalubridade, como o valor máximo dependendo do local.

Existem locais que podem ser avaliados através de um laudo técnico indicando que a insalubridade pode ser maior ou menor.

Dependendo do local, podem ser atestados que a atividade é nociva, com uma facilidade bem grande de disseminar agentes biológicos, além de geradores de doenças, que mesmo com o uso de luvas ou tendo um contato breve, os riscos são bem grandes.

Tendo em vista as atividades que são desempenhadas em diversos locais, como os esgotos urbanos, é necessário atestar que há uma exposição aos agentes insalubres, classificando a atividade nos 3 graus existentes para realizar o pagamento.

Assim, os locais ainda podem passar por uma nova perícia que pode atestar se o local está ainda como algo muito grave ou menos grave, assim com o contrário também pode acontecer.

Apostas em Loterias aumentam quando o desemprego cresce no Brasil

Em um momento em que há uma crise financeira, há a esperança de conseguir receber milhares ou milhões de reais por conseguir acertar alguns números na loteria. Com as apostas podendo ser feitas de maneira cada vez mais fácil, o número de pessoas que procuram apostar nas loterias é ainda maior.

Diferente de outras áreas, as loterias são locais que conseguem permanecer sem sofrer tanto ao passar por uma instabilidade econômica grande como tem acontecido nos últimos anos. Uma prova disso é que os valores arrecadados permanecem crescendo, ano após ano, de acordo com os dados da Caixa.

Cresce o número de apostas no Brasil

Quem vai apostar, quer ter uma garantia de que vai conseguir ter um bom número de acertos com as apostas. Por isso, uma dica que tem ajudado bastante gente é com os simuladores de aposta, como o Simulador Lotofácil, um dos principais concursos lotéricos e que inclusive, consegue ser um dos mais simples de ganhar.

Conforme as informações divulgadas pela Caixa, os apostadores investem milhões de reais todos os anos para comprar bilhetes, tendo um crescimento a cada ano. Isso acontece porque a margem de lucro desse tipo de nicho não sofre muito, mas é um espelho também para observar a questão do desemprego, com pessoas sem poder de compra e com um índice de endividamento maior.

A taxa de desemprego tem sido um número que tem chamado a atenção por não conseguir diminuir, com uma quantidade bem grande de brasileiros sem receber uma fonte de renda formal. O índice consegue permanecer o mesmo, sem sofrer grandes alterações que devem ser resultados de uma economia que consegue se recuperar lentamente.

Uma parte boa que o número de apostadores sendo alto consegue trazer é que há também um crescimento nos recursos para as iniciativas governamentais, nos segmentos de cultura, educação e esportes. Uma porcentagem dos valores que são pagos para apostar é investida diretamente em ações governamentais no Brasil.

São diversos segmentos que podem ser beneficiados com as apostas, recebendo valores como o Programa de Financiamento Estudantil, Fundo de Cultura Nacional, Comitê Olímpico e Paraolímpico Brasileiro, entre outros. O que consegue ser benéfico para a sociedade de maneira geral.

Desemprego x Apostas

Conforme as publicações recentes, existem novas agências lotéricas abrindo cada vez mais durante o ano. Normalmente, quando a economia consegue crescer, as pessoas fazem fila para conseguir jogar, visto que possuem dinheiro para isso. Quando tudo está mal, a tendência continua crescendo para as apostas, com as pessoas apostando na sorte para conseguir conquistar mais dinheiro.

O desemprego funciona como uma alavanca para aumentar as apostas em jogos lotéricos no Brasil todo. O jogo funciona como uma válvula de espace para a realidade que pode ser bastante cruel. Como é uma opção que é bem econômica, as pessoas entendem que é um risco que acaba valendo a pena.

Não é somente o valor acessível que motiva as pessoas a realizar as apostas, como precisam realizar diversos serviços nas lotéricas, que funcionam oferecendo serviços bancários também, acabam aproveitando a ida para apostar.

Quanto ganha um otorrinolaringologista?

Todo mundo já teve algum tipo de problema no ouvido, nariz ou garganta e caso nunca tenha sentido algo, conhece alguém que já teve alguma complicação. As crianças normalmente apresentam mais problemas com isso, sendo bem comum de os bebês terem dores de ouvido, por conta da posição em que se alimentam.

O profissional otorrinolaringologista vai ser o responsável por cuidar dos problemas que envolvem garganta, nariz e ouvido. Ele é um especialista que consegue tratar essas três áreas que estão ligadas entre si. Assim, é um profissional que tem um mercado de trabalho bastante expansivo.

Com o que trabalha o otorrinolaringologista?

O médico otorrinolaringologista é um dos profissionais que vai trabalhar com duas áreas de enfoque, sendo a área cirúrgica ou a parte clínica. Em ambas, vai buscar tratar os problemas com o nariz, garganta, ouvidos laringe, cabeça, pescoço, faringe e seios paranasais. É ele que vai avaliar a respiração, voz, saúde da audição, cordas vocais.

Em diferentes regiões do país, como o otorrinolaringologista Manaus, podem trabalhar com diferentes tipos de salários. Assim, como dependendo do tipo de trabalho que o profissional vai exercer. Como pode trabalhar em clínicas particulares, pronto socorro ou trabalhando focando apenas em cirurgia, os valores são bem diferentes entre si.

Para se tornar um otorrino, é preciso começar cursando medicina, com uma faculdade que tem a duração de 6 anos. Depois disso, ele precisa realizar uma residência na área desejada, que tem a duração de mais 3 anos. Nos primeiros dois anos de residência, o aluno vai ter uma visão bem mais ampla, verificando diferentes ramos de atuação.

Os que se interessam em se especializar e buscam aprofundar os conhecimentos dentro da área de otorrino, precisam cursar mais um ano de especialização para conseguir ter o aprimoramento na área de cirurgias. Há também a possibilidade de realizar uma pós-graduação na área.

Quanto ganha um otorrinolaringologista?

Para uma jornada de trabalho que o profissional otorrinolaringologista vai trabalhar, baseando em um exemplo de 22 horas semanais, no Brasil, o seu salário médio é de R$ 5509,12. Para o especialista, o salário médio pode variar entre R$ 3911,48, sendo esse o valor do piso, chegando em R$ 4585,00.

O teto salarial desse tipo de profissional gira em torno de R$ 8325,55. Essa é uma média que corresponde apenas para aqueles que apresentam carteira assinada, trabalhando com o regime de CLT. O otorrino consegue receber um valor muito bom quando tem o seu próprio consultório ou realizando atendimentos em uma clínica particular.

A cidade que apresenta o maior número de contratações e de vagas disponíveis na área é em São Paulo. Porém, é uma área que tem tido uma baixa demanda no mercado de trabalho nos últimos meses. Por isso, muitos profissionais acabam entrando na área particular, abrindo os seus próprios consultórios.

Para os que se interessam por concurso, também tem uma média de R$ 4413,33 para uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, porém não é um caminho muito buscado visto que a remuneração não é das melhores.

O que é Marido de Aluguel? Conheça mais Sobre essa Profissão

Muitas pessoas precisam arrumar sua veneziana e não sabem nem mesmo como começar isso, sendo que a grande maioria precisa de um profissional que possa realizar esse tipo de serviço, em geral esses serviços podem ser prestados por um “marido de aluguel”.

Logo ao falar nesse termo as pessoas acabam entendendo outra coisa, porém, claramente esse nada mais é do que um profissional que é capaz de realizar os serviços mais chatinhos do dia a dia que estão incomodando a dias. Abaixo maiores detalhes sobre esse profissional!

O que é um marido de aluguel?

Muitas pessoas se perguntam o que realmente é um marido de aluguel? Na verdade, o mesmo nada mais é do que um profissional, sendo que essa profissão foi criada para resolver aqueles pequenos serviços domésticos.

Sendo assim, quando a pessoa está cansada por exemplo de pedir para alguém fazer algo, pode simplesmente discar para o número do profissional e solicitar que tal serviço seja feito e prestado normalmente.

Certamente não são todas as pessoas que possuem determinadas habilidades para resolver problemas domésticos, sendo que para isso as mesmas muitas vezes precisam contratar os serviços desses profissionais em questão.

O que faz um marido de aluguel?

São vários os serviços prestados por esse tipo de profissional, sendo que abaixo falaremos um pouco mais sobre cada um dos serviços prestados por esse marido de aluguel. 

01. Colocam redes de proteção

Realmente esse é um dos itens que esses profissionais podem fazer, sendo que logicamente requer muita prática e muita habilidade, sendo que os mesmos precisam lidar muitas vezes com furadeiras, precisam de espaço, entre outros.

Sendo assim, realmente cabe a um profissional que consiga realizar esse tipo de trabalho, sendo que essa rede realmente deve oferecer maior segurança ao local, sendo que caso a mesma seja mal instalada não garante segurança alguma.

02. Instalar suporte para TVs

Realmente ao realizar esse tipo de instalação o profissional precisa ter certeza que essa parede deve ser de alvenaria, sendo que depois o mesmo ainda deve ter a certeza de que não há uma tubulação nesse local em que o suporte será colocado.

03. Realizam Serviços de pedreiro

Sim muitas pessoas precisam ter serviços de pedreiros, sendo que os maridos de aluguel acabam sendo de excelente ajuda, sendo que os mesmos podem fazer os seguintes serviços:

Pintura em geral tanto a comercial, residencial ou com criação de texturas;

Limpezas completas de lajes;

Assentamentos de pisos em geral;

Serviços de construção em geral;

Reformas em geral (pisos, azulejos, revestimentos, entre outros);

Instalação completa de itens de banheiro;

Todos os serviços relacionados aos pedreiros podem ser feitos por esse profissional em questão!

04. Consertam vazamentos

Certamente consertar vazamentos também é uma especialidade desses profissionais, sendo que os mesmos são acabam ajudando por completo no controle do vazamento, sendo assim, o vazamento pode estar em qualquer local, porém, basta apenas chamar esse profissional e o mesmo consegue realizar esse processo. Ademais, é importante destacar que os mesmos podem fazer todos os tipos de serviços, porém, é importante saber quais são suas especializações.